Wykwalifikowany i rozwijający się pracownik jest cennym kapitałem dla każdego przedsiębiorstwa.
Co dają pracownikowi szkolenia?
Z punktu widzenia pracownika szkolenia są dobrą inwestycją:
rozszerzają wiedzę i rozwijają nowe umiejętności
podnoszą kompetencje zawodowe
umożliwiają nawiązanie nowych kontaktów zawodowych
zwiększają możliwość zatrudnienia, podwyżki lub awansu
rośnie samoocena i poczucie wartości pracownika w firmie
wzmacnia się jego pozycja w przedsiębiorstwie
stymulują do rozwoju osobistego i zawodowego
Wskazówki
Warto pamiętać:
wybierając szkolenie należy brać pod uwagę jego przydatność
należy zastanowić się, czy jest ono nam potrzebne i jakie daje korzyści
sam certyfikat nie jest gwarantem powodzenia w pracy
szkolenia podnoszą wartość pracownika na rynku pracy
Szkoląc się pracownik aktualizuje i rozwija swoje kompetencje zawodowe, co w dobie zmieniających się przepisów prawnych, technologicznych i normatywnych ma istotne znaczenie.