Wykwalifikowany i rozwijający się pracownik jest cennym kapitałem dla każdego przedsiębiorstwa.
Co dają pracownikowi szkolenia?
Z punktu widzenia pracownika szkolenia są dobrą inwestycją:
- rozszerzają wiedzę i rozwijają nowe umiejętności
- podnoszą kompetencje zawodowe
- umożliwiają nawiązanie nowych kontaktów zawodowych
- zwiększają możliwość zatrudnienia, podwyżki lub awansu
- rośnie samoocena i poczucie wartości pracownika w firmie
- wzmacnia się jego pozycja w przedsiębiorstwie
- stymulują do rozwoju osobistego i zawodowego
Wskazówki
Warto pamiętać:
- wybierając szkolenie należy brać pod uwagę jego przydatność
- należy zastanowić się, czy jest ono nam potrzebne i jakie daje korzyści
- sam certyfikat nie jest gwarantem powodzenia w pracy
- szkolenia podnoszą wartość pracownika na rynku pracy
Szkoląc się pracownik aktualizuje i rozwija swoje kompetencje zawodowe, co w dobie zmieniających się przepisów prawnych, technologicznych i normatywnych ma istotne znaczenie.