Strona główna Branże Mobbing w pracy

Mobbing w pracy

Autor: Job-Jobs.pl
Mobbing w pracy

Mobbing jest rodzajem agresji skierowanej w stosunku do pracowników. Jest swoistym rodzajem stygmatyzowania określonych osób i stosowania wobec nich represji i nękania.

Skutki mobbingu

Mobbing, który trwa stosunkowo długo i systematycznie, powoduje często nieodwracalne skutki psychiczne i somatyczne. Są to:

  • obniżona jakość i wydajność pracy
  •  wysoka absencja chorobowa
  •  zaburzenie interakcji personalnych w pracy i w domu
  •  bezradność w miejscu pracy i w funkcjach rodzinnych
  •  poczucie bezsensu
  •  depresja, nerwice, skłonności samobójcze
  •  syndrom stresu pourazowego, stany lękowe
  •  zaburzenia snu, koncentracji

Mobbing w pracy

Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy

Walka z mobbingiem polega na:

  •  podniesieniu poziomu wiedzy na temat mobbingu wśród pracowników i kadry kierowniczej
  •  braku tolerancji na takie działania
  •  szybkim reagowaniu na przejawy mobbingu
  •  prawnej ochronie osób pokrzywdzonych
  •  wyeliminowaniu zagrożenia

Mobbing w pracy

Mobbing bywa nazywany psychologicznym terroryzmem. Aby zapobiec takim przypadkom w miejscu pracy należy prowadzić politykę antymobbingową nie tylko na poziomie deklaracji, ale konkretnych działań.

Polubisz także