Rozmowa kwalifikacyjna to moment, który dla wielu z nas jest jednym z najważniejszych etapów w procesie rekrutacyjnym. To wtedy przedstawiamy nasze doświadczenie i umiejętności przed potencjalnym pracodawcą, co może być bardzo stresujące. Jednak nie tylko my musimy wykazać się pewnością siebie, ale również odpowiednio odpowiedzieć na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.
Odpowiedź na trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej zwykle wymaga nie tylko umiejętności, ale również sporej dozy przygotowania. Jednym z najczęstszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej jest: „Dlaczego chcesz pracować dla naszej firmy?” To pytanie może wydawać się dość proste, ale w rzeczywistości wymaga starannego przygotowania się do odpowiedzi. Odpowiedź powinna zawierać informacje o tym, co przyciąga nas do danej firmy, jakie cele chcielibyśmy osiągnąć pracując w niej oraz jakie korzyści przyniosłaby nam ta praca.
Innym trudnym pytaniem może być: „Opowiedz o swoich słabościach.” Odpowiedź na to pytanie może wydawać się trudna, ale ważne jest, aby była szczera i konkretna. Można wspomnieć o rzeczach, które chcielibyśmy poprawić lub o tym, co uważamy, że jeszcze trzeba nauczyć się w swojej pracy. Pamiętajmy, że rekruterzy szukają kandydatów, którzy są gotowi do nauki, rozwoju i wyzwań. Dlatego, jeśli dostaniemy pytanie o nasze słabości, warto odważnie i konkretnie odpowiedzieć, przykładowo: „Jestem zbyt perfekcjonistyczny/a i czasami poświęcam zbyt dużo czasu na jedno zadanie, co może wpłynąć na terminowość innych zadań.” W ten sposób pokazujemy, że jesteśmy świadomi swoich słabości, ale jednocześnie mamy plan, jak je poprawić.
Kolejnym przykładem na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, które mogą zostać zadane, jest: „Dlaczego zostałeś zwolniony z poprzedniej pracy?” W takiej sytuacji ważne jest, aby być szczerym i wyjaśnić powody, dla których zostało się zwolnionym. Nie należy jednak krytykować poprzedniego pracodawcy ani innych osób, co może zaszkodzić naszej reputacji. Jeśli zostaniemy zapytani o powody, dla których zostaliśmy zwolnieni z poprzedniej pracy, odpowiedź powinna być również szczera i konkretna. Można powiedzieć, że firma zmieniła strategię, która nie była zgodna z naszymi umiejętnościami, lub że szukaliśmy nowych wyzwań, które byłyby zgodne z naszymi pasjami i umiejętnościami.
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej mogą dotyczyć też finansów. Na pewno pojawi się następujące: „Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?” W takiej sytuacji ważne jest, aby być realistą i dokładnie przeanalizować swoje potrzeby finansowe. Można również zastanowić się, jakie korzyści poza wynagrodzeniem mógłby nam przynieść dana praca, co może wpłynąć na nasze oczekiwania finansowe. W przypadku pytań o oczekiwania finansowe, warto dokładnie przeanalizować swoje potrzeby finansowe, a także zastanowić się, jakie korzyści poza wynagrodzeniem mogłaby nam przynieść dana praca. Możemy wspomnieć o pakiecie benefitów, szkoleniach, możliwościach awansu, które mogą zrekompensować nam niższe wynagrodzenie.